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    • 怎样做好企业职业化管理工作
      • 有一位经济学专家说，在新世纪的现代和未来，中国经济能取得怎样的成就 ，完全取决于中国企业如何能够有效地进行职业化管理。对企业进行有效的职业化管理中，我们都很清楚，中层管理者是企业里的中坚力量，他对企业在竞争激烈的市场环境中，如何生存与可持续发展，起着非常重要的关键作用。作为管理者，在对企业有效的职业
      • 阅读全文 2023-09-10 19:20
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    • 国企改革：导入精益管理思想，助力企业高质量发展
      • 2022年是国企改革三年行动的收官之年。国企改革全面发力，多点突破，取得决定性进展，大量优秀改革实践得到验证和沉淀。伴随越来越多国企进入世界五百强，紧抓“高质量发展”关键词，我们团队认为，在新发展阶段导入精益管理思想，对推动一流国企持续做强、做大、做优将带来重要启示。01国企导入精益管理，旨在迎接发展挑战
      • 阅读全文 2023-09-10 14:06
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    • 4个维度，学会做好员工管理与激励
      • 模型在手，方法我有！一、认知篇——对基层管理与80、90后的特征认知例如西游记中的使命、目标、过程、结果1、管理的意义有效运用组织内的各项资源，以达成企业的目标。2、自然人与职务人的区别3、经理人的职责定位4、人的行动原理第一是感情第二是要了解尊重个别差异第三是组织能力，并不是个人能力之和第四是人会改变第五
      • 阅读全文 2023-09-10 13:01
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    • 漳州“村主干职业化管理”获评全国最佳案例
      • 从全国基层党建创新上千案例中脱颖而出，漳州全面推行“村主干职业化管理”获评最佳案例创新农村基层党建的“漳州模式”管理纳入“体制内”将村主干岗位纳入干部体制内来管理，把干部人事制度改革的触角延伸到村一级，“以常住人口数和工作量为依据”来确定村“两委”职数，实现职数精简、班子优化、薪酬提升考核打破“大锅
      • 阅读全文 2023-09-10 11:02
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    • 水城县公开招聘79名村（居）职业化管理人员
      • 867名大学生争当“村官” 近日，水城县面向社会公开招聘79名村（居）职业化管理人员，虽然突出了高学历、年轻化等严格条件，但却引来了867名全日制本科以上学历的大学生争相报名，其中不乏硕士研究生。2015年以来，水城县全面推行村干部职业化管理，为进一步优化村干部队伍结构，水城县结合实际情况，广纳贤才良将，于7月面
      • 阅读全文 2023-09-10 10:57
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    • 古浪着力加强村干部职业化管理
      • 中国甘肃网12月19日讯 据武威日报报道（记者 王瑾）在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，古浪县精心谋划实施全县第二批村干部职业化管理改革试点，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略注入新鲜血液，最大限度激发村干部牢记初心使命、勇于担当作为、奋力干事创业的精气神。近日，400名大专以上高校毕业生参加了该县
      • 阅读全文 2023-09-10 10:52
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    • 直面医院管理职业化的“尴尬”
      • 下班后的办公区里静谧无声，从张院长办公室里飘来阵阵沁人心脾的咖啡浓香，浸浴其中的张院长却愁眉紧锁地看着桌面上摆放着全院中层干部五年任期届满后个人是否继续留任的调查报告。 医院中层干部五年任期将于下个月届满，为了在下届全院中层干部调整时，能够充分尊重个人履职的意愿，积极发挥大家对工作的热情，医院对中层
      • 阅读全文 2023-09-10 10:47
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    • 财务管理（中级）
      • 笔记第一章 总论第三节 财务管理原则①系统性原则：财务管理的首要出发点②风险权衡原则：风险和收益平衡③现金收支平衡原则：利润计算基于权责发生制，避免利润分配过多而导致流动资金匮乏④成本收益权衡原则：⑤利益关系协调原则：协调多方利益，关系到财务目标的实现程度。第四节 财务管理环节财务管理包含七个环节：财
      • 阅读全文 2023-09-10 09:28
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    • 出实招 求实效 • 兴县破解村干部职业化管理的“终极三问”
      • 为了进一步加强农村基层干部队伍建设，打造一支“不走的扶贫工作队”，日前，兴县出台《农村干部职业化管理暂行办法》（以下简称《办法》），全县村干部职业化管理制度正式实施。由于此项改革举措影响范围广、涉及人员多，所以兴县在前期做了大量准备工作，逐步破解了村干部职业化管理“是什么”“为什么”“怎么做”的“终
      • 阅读全文 2023-09-10 08:46
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    • 蓝山探索村级党组织书记职业化管理模式
      • 红网蓝山4月19日讯（通讯员 梁利）“实行村主职干部专职化管理，重点在“专”，关键在“职”，落脚在“管”。具体来讲，就是要做到“五个强化”——即，强化选用配能人；强化培训提能力，强化管理立规矩，强化监督讲民主，强化考核严奖惩。”今日，湖南蓝山县组织部门一位工作人员，在介绍全县村级党组织书记职业化管理经验
      • 阅读全文 2023-09-10 08:41
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    • 欧宗荣、黄仙枝逐步卸任 正荣推进职业化、扁平化管理
      • 人事调整之际，摆在正荣集团年轻一代管理层面前的问题也颇为艰巨。中房报记者 付珊珊 上海报道在房地产行业发展上行期，随着规模扩张，不少房企将组织架构进行裂变，实行多层级管理；而随着房地产行业进入调整期，房企规模收缩，组织架构也随之进行精简缩编。11月25日，工商信息显示，正荣集团有限公司（以下简称“正荣集团
      • 阅读全文 2023-09-10 06:29
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    • 院长应该职业化，要懂经营管理
      • 我国现有的医院院长都是从医生做起，然后到科主任，有的还做过医务处长，然后副院长，再到院长。那么这有一个什么问题？其实医学跟医院管理是两门学科，尽管它有很密切的关系。医生接触过医学系统教育，但是没有接受过医院管理科学的教育。有种说法叫专业做医生，业余做院长。什么意思？其实很多院长的日常工作还是在看门诊
      • 阅读全文 2023-09-10 06:24
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    • 职业化：管理者行为操守“12条”
      • 如果你是管理者，以下可以“拿来就用”。如果还不是管理者，以可以参照学习，或拿管理者来比对相关管理操守。从三大方面来阐述对合格管理者的要求：对工作1. 强化目标管理，实施计划管理落实目标。2. 向上管理，向下负责，横向协作。3. 注重结果，关注过程。4. 顾大局，识大体，以大局为重。来源：网络图片对他人（包括对上
      • 阅读全文 2023-09-10 04:34
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    • 四方面入手探索村干部队伍职业化管理路径
      • 为加强村级干部管理，进一步关心关爱基层干部，江西省井冈山市从提升政治保障、经济待遇、社会保障和工作环境入手，探索村干部队伍职业化管理路径，让干得好的村党组织书记超过乡镇副职经济待遇，不断激发村级干部工作积极性，吸引更多人才向农村集聚，助力乡村全面振兴。培育村干部职业化队伍。对标选准人。按照“守信念、
      • 阅读全文 2023-09-10 04:29
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    • 辰安科技：中标珠海高新区应急管理局项目
      • 证券时报e公司讯，近日，辰安科技中标珠海高新区应急管理局应急指挥综合建设项目——高新区城市安全风险监测预警平台及区应急指挥中心建设项目（城市安全风险监测预警平台）。此前，辰安科技曾中标珠海市三防指挥系统二期工程（应急部分），此次中标的项目将在原有项目建设基础上深度拓展延伸，通过城市安全风险监测预警平
      • 阅读全文 2023-09-10 04:27
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    • 管理精细化、院长职业化——专家谈公立医院改革前景
      • 新华社北京１１月４日电题：管理精细化、院长职业化——专家谈公立医院改革前景新华社记者董瑞丰公立医院是我国医疗卫生服务的主力军，也是深化医疗改革的重点和难点。未来公立医院改革的衡量标准是什么，着力点和目标又有哪些？国家卫生计生委能力建设和继续教育中心２至３日在北京举办的首届中国医院能力建设与发展暨健康
      • 阅读全文 2023-09-10 02:19
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    • 做好医院职业化管理要有四个维度
      • 医院职业化管理的基本特征之四——内容维度特征笔者之前写了职业化管理的培训特征、组织结构特征和行为特征三篇，职业化管理从方向和内容维度上看可以有以下四个方面：图片来源：图虫创意1. 管理自己职业化的管理是一种凭借职业惯性的管理，主要是依靠非权力性影响力而获得高效率的管理。这种非权力性影响力主要来自于良好
      • 阅读全文 2023-09-10 02:14
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    • 管理职业化——许辰老师
      • 【专业资质】全国培训百强年度峰会 百强嘉宾全国培训师推优大赛 特约嘉宾、辅导老师、评委山东大学等高校特约讲师山东电视台专题采访嘉宾高级企业培训师，咨询师英国RTC注册量化管理分析师工信部认证工信应用人才测评师DISC行为分析认证导师6Ds学习项目设计认证导师体验式培训高级教练引导师引导式培训与行动学习专家【从业
      • 阅读全文 2023-09-09 23:53
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    • 医院职业化管理的基本特征（1）
      • 昨天，笔者的《医院职业化管理将消融体制性障碍》自媒体文章引起同行的某些反响，这个观点其实是笔者自2015年开始从事医院职业化管理推广以来的又一深切感悟，也是来源于对医院职业化管理的逐渐深入的认识。医院职业化管理是契合现代医院制度的一种全新管理方式，本身具有同其他传统的医院管理方式有着根本性的不同。这些在
      • 阅读全文 2023-09-09 23:48
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    • TMT的领导管理能力
      • TMT的领导管理力1.TMT对于企业的成长和突破至关重要TMT就是企业的核心高管，是企业里最重要的发动机，是带领企业变革非常重要的力量。打造公司的健康组织，TMT就要形成共识，形成凝聚力，用统一的工具来管理公司。整个TMT团队携手，才是高绩效的组织。战略和组织的关系是业绩突破的核心，企业想要变革创新，就要改变需要改
      • 阅读全文 2023-09-09 21:59
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