近年来，凤凰县深入贯彻落实省、州抓党建促基层治理能力提升专项行动精神，结合优化配置、短板弱项、规范程序、多元供给，采取“选、育、管、留”多种举措，着力打造一支群众满意、组织放心的农村“领头雁”队伍，逐步实现基层治理党建强、发展好的目标。（红星网）
农民富不富,关键看支部；村子强不强,要看领头雁。促进乡村振兴，充分发挥基层党员干部在乡村振兴中的“主心骨”作用，就需要育强“领头雁”，要在储备、培育、管理、激励全链条上用心。同时，要加强对基层党员干部的正向激励，让他们自觉投身广袤乡村，主动创新创造，为乡村发展带来更多新理念、新技术、新经验，打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村振兴注入强劲动力。
选好“头雁”，为乡村振兴提供“强支撑”。促进乡村振兴，要筑牢基层党组织“战斗堡垒”，既要整治基层党组织软弱涣散的问题，也需要完善基层干部队伍结构，着力提升基层干部队伍整体水平。因此，要在选拔“头雁”上下功夫，坚持“先定村、再定人”，明确乡村振兴对干部的具体需求，也要通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊、政策宣传等多种形式，扩大引才聚智的路径，储备村级后备干部，也让适合的干部走上适合的岗位，为乡村振兴提供有力支撑。
育强“头雁”，助乡村振兴跑出“加速度”。村干部要当好“领头雁”，处处做好示范和表率，就需要在培育“头雁”上用心，既要坚持精准滴灌，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，着力提升村干部的本领能力，也需要通过提能培训班、擂台比武、直播带货等方式，让村干部看到乡村振兴发展的新需要，激发他们学习新知识新技能的主动性、自觉性，并善于进行知识的转化，不断提高理论水平和履职能力，让村干部与时代同频共振、与乡村双向奔赴，更好地挑起乡村振兴的“重担子”。
带动“群雁”，为乡村振兴注入“强动力”。“群雁高飞头雁领”，促进乡村振兴，要以头雁效应释放群雁效应，就需要发挥“头雁”的示范带动作用，让更多的“头雁”在希望田野实现价值、追逐梦想、推动振兴。同时，要做好先进典型事迹的宣传工作，要让真正埋头苦干、担当作为的干部得到奖励，激励他们更好地前行，也需要为担当者担当，鼓励更多的干部在各自的岗位上创新创造，充分激发他们干事创业的动能，让更多的优秀干部脱颖而出，在各自的岗位上更有获得感、归属感、成就感。（夏青泽）
来源：金羊网
