我们看看周围的人,有些人一辈子就在一个岗位上,有些人两三年就做到了管理层,这单纯是能力机遇的问题么?其实不是的,是一个人的职业化程度所决定的。那么什么是职业化,如何做到职业化呢?
先做好以下四点:第一、穿戴去个性化,不要过于张扬,职场中的主色调就是低调,低调才能远行。后期我会与大家持续分享分享职场穿搭的问题;第二、做事要有边界感,弄清楚职责,做好职责范围内的事情,不是职责的事情不要干涉,别人的事情也不要轻易去帮忙,职场中每个人都为自己的能力负责,公司也因为每个人的职责能力支付相应的薪水;第三、做人要有原则性,非职责内的事情不要轻易发表建议,隔行如隔山,每个人的认知不同,对事物的观点自然不同,多倾听即可。一切按照制度来,制度是公司的红线,不要超制度做事。不去管别人是否超制度做事,但自己不可以,对制度的敬畏是职业化的最直接表现;第四、要有柔性心理,能屈能伸,才不易折断。对照着去做,一定可以拥有一身职业化fan。
透过现象看本质,深度探索寻真谛,我是管理践行者赵学省,在管理的路上始终与你同行